Reclutamiento y selección de ejecutivos

 

  • Presentación de mínimo 3 candidatos para su elección

 

  • Evaluación psicométrica

 

  • Estudio socioeconómico

 

  • Garantía de reemplazo de 90 días sin costo adicional

 

  • Costo del Servicio un mes de sueldo

 


 

El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos.

Es importante señalar que los planes de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación deben reflejar como meta el promover y seleccionar a los colaboradores de la empresa lo cual incluye la elaboración de política de la empresa, los planes de los recursos humanos y la práctica de reclutamiento.