Capacitación

Capacitación

N Diagnóstico de necesidades de capacitación y desarrollo N Cursos a través de una red de capacitadores reconocidos en diferentes áreas como planeación estratégica, desarrollo gerencial, calidad, ventas, finanzas, recursos humanos, NOM-035- STPS. Trabajo en equipo...
Fortaleza Organizacional

Fortaleza Organizacional

N Objetivos Mejorar habilidades directivas y el potencial ejecutivo para observar y desarrollar la fortaleza organizacional. Proporcionar un modelo práctico que permita observar variables del sistema organizacional en relación a su puesto. Apoyar a la precisión y...
Planes de desarrollo (Coaching, Mentoring)

Planes de desarrollo (Coaching, Mentoring)

Coaching N Individual (desarrollo de ejecutivos clave) N Grupal (mejorar la relación entre gerente y colaboradores fortaleciendo al equipo) N Costo por hora Mentoring N Programa de desarrollo que permite fortalecer el compromiso y la retención del personal clave. N...
Sistema de compensaciones

Sistema de compensaciones

N Diagnóstico y revisión de las políticas retributivas N Estrategias, estructuras y programas de compensaciones fijas y variables N Tabuladores de sueldos N Outsourcing de personal y maquila de nómina N Repse La clave de mantener unos trabajadores contentos y así...
Asesoría en diferentes áreas de recursos humanos

Asesoría en diferentes áreas de recursos humanos

N Reglamento Interior de Trabajo N Código de ética N Manual de inducción N Seguridad e higiene N Condiciones de trabajo N Planes de Contingencia N Inspecciones de la STPS y Protección Civil N Laboral en despidos N Implementación del departamento de Recursos Humanos N...